考勤规则

1. 功能描述

考勤规则包含补卡规则和加班规则，设定后，可在建立考勤组的关联考勤核算规则时套用。

2. 补卡规则

• 系统允许管理员可设置每位员工每月可补卡的次数。

• 操作步骤: ［考勤管理］>［考勤设置］>［考勤规则］>［补卡规则］>［新增补卡规则］

3. 加班规则

• 管理员能根据工作日、休息日以及节日三种模式设置相应的加班补偿方式。

3.1 新增加班规则

(详细规则设定请阅参巧 - 2.2 加班规则设定说明)

• 操作步骤: 1.［考勤管理］>［考勤设置］>［考勤规则］>［加班规则］>［新增加班规则］ 2. 在新增加班规则页面，填写加班规则名称，设置工作日、休息日、法定假日的加班补偿方式、会计规则、加班时间限制和加班规则设置说明。 3. 设定加班最少时长、加班时长计算单位，点选 「保存」 。

3.2 加班规则设定说明

• 管理员可以对工作日、休息日和法定假日分别设定加班规则，系统将根据设定核算出最终的加班时长。

3.2.1 补偿方式

补偿方式	说明
不计补偿	加班不计任何补偿， 仅作为记录显示和时长统计
加班调休	加班按比例折算为调休时长，例如按1:0.5计为调休时长，则加班1小时，折算半小时的调休时长，以此类推，加班2小时，则有1小时的调休时长
加班工资	加班折算为工资，可以固定金额或工资一定比例补偿
加班工资或加班调休（员工选择）	员工发动审批时自己选择补偿方式，可以选择加班工资或加班调休

请注意: 1. 加班工资：需在［薪资管理］>［薪资设置］>［薪资规则］>［考勤计薪规则］设置加班计算规则。 2. 加班调休：需在［假期管理］>［假期规则］对调休进行［假期额度发放］规则设置。

3.2.2 审批规则

• 无须审批：员工无须提交加班审批，系统依员工的打卡时间，结合班次及加班时间限制，自动核算加班时长。 例如：正常班次为18:00下班，员工打卡时间为22:00，则系统自动核算加班时长为4小时。

• 需要审核：员工需提交加班审批，系统依核准单核算加班时长。 例如：提交的加班审批单中加班时间为 18:00-22:00，加班时长为4小时，则系统将以审批单填写的时长为准，将加班时间算为4小时。

3.2.3 加班时间限制

1.工作日加班时间限制 支援设定最晚加班时间、不计加班时段（最后一次下班的休息时间）。 例如：平日班次上下班时间为09:00-18:00；设定下午下班后的休息时间为60分钟；最晚加班时长为23:00。

则对应的计算加班的时段如下：

2.休息日/法定假日加班时间限制 支援设定最晚加班时间、不计加班时段。 例如：员工加班打卡有效时段为00:00-23:59；设定不计加班时段为12:00-13:00和18:00-19:00，最晚加班时间为23:00。

则对应的计算加班的时段如下：

3.2.4 加班最少时长

员工加班达到加班最少时长才能算加班，否则加班时长记为0。 例如：最少加班时长设定为1小时，员工只加班了40分钟，未达到最少加班时长，则不能算加班，加班时长为0。

3.2.5 加班时长计算单位

加班时长以最小加班单位计算，不足的将不计入加班时长。 例如：加班单位设定为按时加班，员工加班4.5小时，系统将扣除少于1小时的部分，核算加班时长为4小时。