# 调薪/薪资数据 ## 1. 办理调薪 * 办理调薪有两个地方可以处理\ 1.1 在［薪资数据］内作调整\ 1.2 在［月工资表］内作调整 ### 1.11 在［薪资数据］内办理单一调薪 * 操作步骤： 1. 进入单一调薪页面 \ 方法①：［薪酬管理］>［薪资数据］>［当前工资］> 操作「调薪」，进入单一调薪页面 \ 方法②：［薪酬管理］>［薪资数据］>［办理调薪］>［单个调薪］>［选择员工］，进入单个调薪页 2. 进入单一调薪页面，设定员工的调薪后金额、调薪原因、调薪生效时间等，点选「确定」 \ 注意：首次为新员工设定薪资（入职调薪）时，调薪生效日期应与员工入职时间一致，这样当月的薪资将会根据当月入职时间及考勤天数进行核算。 3. 设定后可列印下载薪资核定表，用于员工核定及确认薪资，若不需要，则点选「放弃列印」

### 1.12 在［薪资数据］内办理批量调薪 * 批量调薪可以为一批人，以同一个规则进行调薪。 * 操作步骤：\ ①［薪资管理］>［薪资数据］>［薪资调整］>［办理调薪］>［批量调薪］\ ② 选择需要调薪的部门或员工，批量调薪，将对一批人，以同一个规则进行调薪\ ③ 设定调薪比例 / 调薪金额，从使用者设定的固定工资（设定路径：［薪资设置］>［基本设置］>［工资项］>［固定工资项］以加入其他工资项目）选择需要调薪的项目、设定调薪比例或金额，系统将自动计算出调薪后的工资。如有个别人员不同，请批量完成设定后进行调整。\ ④ 调薪原因，设定后，所有人的调薪原因将一样\ ⑤ 调薪生效日期设置后，所有人的调薪生效日期将会一样。如有特殊的情况，也可在此进行备注。设定完成好，点选「保存」【调薪计算举例说明】\ 按比例调薪：基本工资=1000，调薪比例=10%，\ 调薪后基本工资=1000+1000X10%=1100\ 按金额调薪：基本工资=1000，调薪金额=100，调薪后基本工资=1000+100=1100

### 1.2 在［月工资表］内办理单一调薪 * 操作步骤：\ ［月工资表］> 可先［新增工资表］或在现有工资表内按［查看详情］>［2. 办理调薪］> 按「调薪」，进入单一调薪页面

### 1.3 处理一个月内多次调薪 * 操作步骤：\ ［薪资管理］>［薪资数据］>［当前工资］> 在指定员工内按［调薪］ * 系统支持员工一个月多次调薪，并按照计薪方式正确计算员工薪资。 * 进行月工资表计算时，点开固定工资，即可以看到一个月内多次调薪的计算方式。

### 2. 导入薪酬调整 * 在系统计算薪资的月份的薪酬调整在「导入调薪」处导入数据。管理员可以透过《调薪导入模板》，在系统批量调整员工薪资，调薪生效日期必须在当月或之后。且系统会根据调薪生效日期来计算员工的计薪天数。 * 操作步骤：\ ①［薪资管理］>［薪资数据］>［当前工资］>［导入调薪］>［导入薪资调整］\ ② 下载调薪导入模板\ ③ 请依范本填写员工的薪酬调整，调薪生效日期必须在当月或之后。\ \ 例如：员工入职时间为2022年11月8日，调薪生效日期为2022年11月8日，则系统计算该员工当月薪资的起始日期为2022年11月8；若设定调薪生效日期为2022年11月11日，则系统计算该员工当月薪资的起始日期为2022年11月11日。\ \ ④ 导入薪资调整，导入成功后，系统会根据调薪生效日期进行薪资计算

### 3. 导入历史薪酬调整 * 未在系统计算薪资的月份的薪酬调整在「导入历史薪酬调整」处导入数据。管理员可以透过《历史薪酬调整导入模板》，在系统导入在职员工过往的薪资变动记录，如入职定薪、转正、晋升、调动、调薪等记录，系统最终会以最后一次调薪记录作为当前工资。 * 而需要在系统计算薪资的月份的调薪，请直接操作「办理调薪」或「导入薪资调整」。 * 操作步骤：［薪资管理］>［薪资数据］>［工资调整纪录］>［导入历史薪酬调整］

### 4. 令调薪状态生效 * 首次进行调薪，员工的调薪状态都为「未生效」。原因是员工的调薪生效日期与薪资表月份是相关联的，系统还没有产生过月薪表，则员工调薪不生效。 * 管理员需要到「月工资表」操作「新增薪资表」，新增薪资表的月份包含或大于员工的调薪生效日期所在月份，员工的调薪才会生效。\ \ 例如：员工调薪生效日为2022年1月1日，则需要新增2022年1月份的薪资表后，员工的调薪才生效。

### 5. 编辑调薪数据 * 批量调薪后，需要个别员工的调整，可以透过「编辑」功能进行调整。编辑后，如果员工调薪未生效，同样需要到「月工资表」下操作「新增薪资表」，令调薪生效。 * 操作步骤：\ ①［薪酬管理］>［薪资数据］>［工资调整纪录］> 操作「详情」\ ② 进入单一调薪页面，［更多功能］> 「编辑」\ ③ 可编辑调薪后金额、调薪原因、调薪生效日期、备注，编辑后点选「提交」

### 6. 删除调薪 * 操作步骤： \ ①［薪酬管理］>［薪资数据］>［工资调整纪录］> 操作「详情」 \ ② 进入单一调薪页面，［更多功能］>［删除调薪］ \ ③ 点选「确定」删除后，该调薪资料将从薪资调整中删除

### 7. 取消调薪 * 操作步骤：\ ①［薪酬管理］>［薪资数据］>［工资调整纪录］> 操作「详情」\ ② 进入单一调薪页面，［更多功能］>［取消调薪］ * 取消调薪后，员工调薪状态将会标记为「已取消」，该记录将无法编辑。 * 可删除已取消的调薪记录，进入单一已取消调薪页面，［更多功能］>［删除调薪］，点击确认「删除」，该记录将从工资调整中被删除。 --- # Agent Instructions: Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://docs.yoov.com/yoov-work/zh-cn/xin-chou-guan-li/tiao-xin-xin-zi-shu-ju.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.