设定工资项

• 设定薪酬起始月份后，系统将进入 「工资项设置」

• 操作步骤： ［薪酬管理］>［薪酬设置］>［基础设置］>［工资项］

1. 【工资项】 说明

• 工资项是薪资表范本的项目，管理员可依需求自订增加项目、重新命名、增加备注等，注意系统项目不允许修改，但可设定隐藏/显示。

• 工资项会直接影响月工资显示的内容。因此管理员可以查看系统内的工资项是否足 够。如有不足，管理员可以自行增／删除工资项。

• 而部份类别或工资项是系统预设的，若工资项并不适用，管理员只能将其隐藏，但不能删除。

例子 1：固定工资项需要划分为基本工资、职位工资，则可以在固定工资项下 「新增工资项」。

• 操作步骤： 1.［薪酬管理］>［薪酬设置］>［基本设置］>［工资项］>［固定工资项］>［新增工资项］ 2. 输入项目名称及备注，点选 「确认」 3. 增加好后，点选 「保存并生效」

例子 2：如员工是以时薪／日薪计算，可在 「计时工资」 下增加一个工资项。点击［新增工资项］后填写薪酬项名称及备注。再点击［确定］完成添加工资项。完成后，请点击最下方的[保存并生效]，否则所有新增的工资项将不被储存。

2. 【工资项】自定义配置

• 为了满足不同类型公司的薪酬需求，自定义工资项目支持管理员设定公司自定公式。

• 操作步骤： ［薪酬管理］>［薪酬设置］>［基本设置］>［工资项］> 工资项中"编辑"

3. 批量编辑

• 如需要多项编辑，管理员可以按 「批量编辑」，以方便处理。

• 操作步骤： ［薪酬管理］>［薪酬设置］>［基本设置］>［工资项］> ［批量编辑］

4. 设置自定项目属性

• 如自定工资项，管理员可 「设置项目属性」，以方便计算。