考核管理

績效的核心三個功能是: 首先補充指標庫,其次完善考核模板,最後發起考核。

  1. 完成基礎設置後,管理員即可進行考核流程設置。

設定包括:

  • 評分規則

  • 指標設定

  • 流程設置

  1. 完成流程設置後,管理員即可啟動考核流程。

  2. 考核流程全部完成後,相關記錄將保存在考核結果中,供後續分析使用。

Last updated

Was this helpful?