安排面試

1. 新增候選人

• 這功能讓管理員將新職位候選人預先輸入至系統內，進而使日後管理和檢視有關資料的步驟得以簡化和更加便利。

• 在人才庫中新增候選人有以下幾種方式：1.上傳履歷，2.手動添加，3.使用履歷助手

• 操作步驟： ［招聘管理］ >［候選人］ >［新增候選人］

• 方式一：上傳履歷 ① 系統允許管理員直接上傳候選人履歷並自動解析資料。按一下[下一步]。 ② 管理員需要審核候選人資訊並輸入所需信息，例如：申請職位並點選 【提交入資料庫】。 ③ 輸入並儲存候選人資訊後，該資訊將顯示在【候選人】頁面的清單中。

• 方法二：手動添加 ① 輸入所需資料，然後按［保存］。 ② 輸入並儲存候選人資訊後，該資訊將顯示在【候選人】頁面的清單中。

方式一：上傳履歷

方法二: 手動添加

2. 進入面試流程

① 成功新增候選人後，用戶可以為候選人安排面試。 ② 點擊進入候選人頁面，按 [下一階段] 開始安排流程。 整個流程階段: [初選通過] > [安排面試] > [發送Offer] > [正式錄用] ③ 選擇面試模板，確認通知候選人面試的電郵內容。 ④ 輸入有關面試的有關資料，然後按［保存］，簡歷或評估表都可上傳附件以供日後參考。 ⑤ 當安排好面試後，管理員可在［面試日程］中查看哪天有面試安排。 ⑥ 如候選人通過面試，可到下一階段[發送Offer]，並可編輯發送電郵內容和發送資料。獲候選人確認後，可添加到待入職。 註: 候選人狀態可隨時改為 [淘汰/流失]

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